Участники сессии обсудили роль женщин в решении глобальных вопросов изменения климата, подчеркнули необходимость уменьшения загрязнения окружающей среды.

На площадке Второго Евразийского женского форума состоялась стратегическая сессия «Женщины за энергию будущего». Модератором дискуссии стала статс-секретарь, заместитель Министра энергетики Российской Федерации Анастасия Бондаренко .

Мероприятие прошло при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства сельского хозяйства РФ и Министерства природных ресурсов и экологии РФ.

Куратор мероприятия - заместитель председателя Комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Ирина Гехт .Гехт
Ирина Альфредовна представитель от исполнительного органа государственной власти Челябинской области

О вкладе казахстанских женщин в развитие энергии будущего и «зеленой» экономики рассказала председатель правления Объединения юридических лиц «Коалиция за «зеленую» экономику» и развитие «G-Global», член Совета по переходу к «зеленой» экономике при Президенте Республики Казахстан Салтанат Рахимбекова .

Участники сессии обсудили роль женщин в решении глобальных вопросов изменения климата, подчеркнули необходимость уменьшения загрязнения окружающей среды, перехода к новым источникам энергии. Рассматривались также достижения женщин в сфере альтернативной энергетики и «зеленой» экономики, вклад женщин в развитие высокотехнологичных секторов экономики и использование ресурсосберегающих технологий.

По итогам мероприятия Ирина Гехт подчеркнула, что совершенствование способов использования энергетических и других природных ресурсов – необходимость, с которой сегодня столкнулось человечество. Роль женщин в развитии «зеленой» экономики и альтернативной энергетики особенно значима. Как правило, именно женщинам присуще повышенное чувство социальной ответственности, они осознают, что с производством и использованием энергии связаны не только острые экологические проблемы, но и социальные. Женщины всего мира могут объединить усилия, чтобы сохранить планету для будущих поколений, уверена сенатор.

По ее словам, эта сессия - знак преемственности в развитии темы «зеленой» экономики и энергетики. Ирина Гехт напомнила, что в 2017 г. в рамках ЭКСПО-2017 состоялся Форум «Женщины за энергию будущего». Парламентарий лично принимала участие в этом мероприятии, которое проводилось в Республике Казахстан.

Сенатор отметила, что достижение устойчивого энергетического и экологического развития на базе «зеленой» экономики возможно при обеспечении рационального использования природных ресурсов, предотвращения загрязнения окружающей среды и повышения использования альтернативных источников энергии.

По мнению Ирины Гехт , актуальность этой темы демонстрирует и то, что в последнее время появился ряд авторитетных площадок, на которых обсуждается вклад женщин в формирование новой экологической модели и укрепление экологической безопасности. Она напомнила, что в 2015 г. под патронатом Совета Федерации прошел Первый Евразийский женский форум, в рамках которого состоялась дискуссия на тему «Женщины в меняющейся экономике: новые возможности и вызовы». В итоговом документе форума была отмечена важность повышения роли женщин в развитии высокотехнологичных отраслей экономики, необходимость всестороннего участия в социально ориентированном устойчивом развитии, охране окружающей среды.

В заседании приняли участие делегаты Второго Евразийского форума, представители министерств и ведомств РФ, эксперты международных организаций.

Динамичный сектор женского бизнеса можно считать реальной движущей силой казахстанской экономики.

Вопросы, касающиеся участия женщин в реализации «зеленых» проектов в экономике, бизнесе и социальной жизни, обсуждены на II Международном форуме «Энергия будущего: женщины, бизнес и глобальная экономика». Встреча в рамках выставки «ЭКСПО-2017» была организована Библиотекой Первого Президента – Лидера нации, международной организацией Expo&Women, коалицией за «зеленую» экономику и развитие G-global при поддержке общественных организаций и коммерческих компаний.

Как отметил в своем выступ­лении на пленарном заседании форума заместитель директора Библиотеки Первого Президента Амерхан Рахимжанов, в Казахстане гендерным вопросам уделяется большое внимание. Однако такие форумы позволяют более полно увидеть всю картину участия женского бизнеса в развитии страны.

– Здесь, на форуме, мы можем увидеть успехи и потенциал представительниц прекрасного пола в реализации «зеленых» проектов и социальных программ, – отметил он. – Женщины Казахстана сыграли выдающуюся роль в укреп­лении экономики страны. Как отмечал Президент республики, в сложное время становления независимости они бережно хранили домашний уют, поддерживали мужчин, укрепляли в них силу духа и крепкую волю. Брались за любую работу, показывая пример сильной половине человечества.

Амерхан Рахимжанов подчерк­нул, что динамичный сектор женского предпринимательства стал реальной движущей силой казахстанской экономики. При этом большинство отечественных бизнесвумен прошли все ступени развития бизнеса – от «челночной» торговли до создания предприятий, выпускающих высококачест­венную продукцию на экспорт.

Значимую роль женщин в развитии экономической и политичес­кой составляющих жизни страны отметила и заместитель директора Библиотеки Первого Президента Ботагоз Каипова.

– В этом форуме участвуют представительницы прекрасного пола, которые занимают активную позицию в общественной жизни, – обратила внимание она. – Социо­логами доказано, что если во власти порядка 50–60% женщин, то многие вопросы, важные для становления и развития государства, решаются успешно.

Говоря о том, что форум посвящен проблемам внедрения «зеленых» технологий и участию женщин в этом процессе, Ботагоз Каипова выделила еще один важный аспект: здание, в котором проходит встреча, по сути, тоже является воплощением «зеленых» технологий.

– Здание в форме ока – архитектурное решение, предложенное Главой государства, – рассказала она. – Центром комплекса является атриум. Благодаря особенностям строения – прозрачной крыше из специального стекла – помещение посредством солнечной энергии обеспечивается освещением и обогревом.

Кроме того, Ботагоз Каипова подчеркнула большую роль женщин-предпринимательниц в продвижении идей и стратегий устойчивого развития.

– Президент в программной статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» говорит о том, что для дальнейшего развития и движения вперед необходимо менять отношение к миру, – отметила она. – Мы уже сталкиваемся с ситуацией, когда новшества, которые вызывали восторг еще вчера, сегодня устаревают. То же самое касается не только знаний, но и экономики. Глава государства подчеркивает: многие профессии уйдут в небытие, нужно быть готовыми к тому, чтобы оперативно, мобильно, динамично находить область применения своим знаниям. И здесь как никогда важна гибкость мышления и ответственность, присущие именно женщинам.

Эту точку зрения поддержал и глава офиса программ ОБСЕ в Астане Дьердь Сабо.

– Общество, которое продвигает женщин как экономически, так и политически, является сильным обществом, – считает он. – ОБСЕ активно призывает правительства всех государств-участников поддерживать гендерное равенство.

По его словам, тема развития «зеленой» экономики требует нестандартных подходов и большой энергии. И в авангарде таких идей идут именно женщины, хорошо понимающие необходимость сохранения природы и продвигающие экологически безопасные форматы бизнеса.

– Я бы сказал, что истинная энергия будущего – это именно женщины, – заявил Дьердь Сабо. – Их неиссякаемая энергичность и высокая ответственность – вот что позволяет развивать идеи «зеленой» экономики.

В ст. 37 Конституции РФ (1993 г.) записано: “Труд свободен: каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду -- выбирать род деятельности и профессию”. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Казалось бы, возможности приложения трудовых способностей каждого человека расширились, однако в реальной жизни они остаются пока нереализованными.

Развивающаяся рыночная экономика как форма товарно- денежных отношений предполагает свободную конкуренцию и ценообразование. Рынок должен формироваться в интересах прежде всего народа. Все формы собственности должны иметь равные условия для развития. Генри Форд справедливо отметил, что “все зависит от степени планомерности и целесообразности” .

Современный же рынок в России выявил резко выраженную гендерную направленность изменений структуры занятости на рынке труда: сокращение доли женщин во всех отраслях экономики, на рабочих местах, требующих высокого профессионального мастерства и знаний, особенно в сфере интеллектуального

труда, сосредоточение женщин в отраслях с нестабильной и законодательно незащищенной занятостью, в том числе в неформальной экономике.

Гендерная асимметрия резко сместилась “в пользу мужчин” и создала качественно новую ситуацию на рынке труда, занятости и профессий.

В настоящее время в экономике России занято свыше 32 млн женщин, или около половины общей численности занятых. Наиболее высокий уровень занятости имеют женщины в возрасте 30~49 лет, средний возраст работающих женщин составляет 39,5 лет и превышает возраст мужчин на один год.

Работающие женщины имеют более высокий уровень образования по сравнению с работающими мужчинами. Так, например, удельный вес лиц с высшим и средним профессиональным образованием в общей численности работающих женщин составляет 62%, а среди мужчин - 50%. Однако процессы модернизации экономики внесли существенные изменения в структуру занятости женщин.

Состояние экономики является решающим фактором общественной жизни, радикально влияющим на положение мужчин и женщин. Именно в экономике, где произошли существенные количественные и качественные изменения, протекает ярко выраженный процесс дефеминизации, т. е. сокращение количества работающих женщин и, напротив, увеличение числа занятых мужчин.

Данные Всероссийской переписи населения 2002 г. свидетельствуют о том, что абсолютное большинство занятых в экономике женщин, или 95,5%, работают по найму и только 1,1% являются работодателями. Удельный вес занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью среди работающих женщин составил 2,8%, против 3,4% среди мужчин.

Женщины труднее, чем мужчины, адаптируются к рыночным условиям. На менее эффективных государственных предприятиях 60% составляют женщины. Они реже прибегают к вторичной занятости. Дополнительные заработки имеют 11% работающих женщин и 20% мужчин. В связи с рождением детей, выполнением домашних обязанностей конкуренция с мужчинами за рабочие места намного усложняется. Работодатели не затрудняют себя льготами по выплате пособий женщинам - матерям, хотя это и установлено трудовым законодательством. Статистика констатирует, что среди работающих высокие доходы (свыше 3 и более прожиточных минимумов) получает в 2,5 раза больше мужчин, чем женщин .

В реформируемой России женщины были вытеснены в первую очередь из сферы квалифицированного труда - управления, приборостроения, электроники. Даже в традиционно “женских” отраслях, где удельный вес женщин всегда был велик - таких, как финансы, связь, торговля, жилищно-коммунальное хозяйство, - начался процесс замещения женщин мужчинами. И на благополучных, менее подверженных экономическому разрушению предприятиях сферой приложения женского труда стали, как правило, должности, не требующие высокой квалификации: упаковщицы, штамповщицы, секретарши, в то время как мужчины работают операторами станков с программным управлением, мастерами, ремонтниками, т. е. там, где требуется профессиональное образование.

Между тем вытеснение женщин с рынка труда неизбежно ведет к многочисленным негативным последствиям: подрыву возможностей для самореализации личности, снижению среднедушевых доходов и соответственно обеднению семей, а в долгосрочной перспективе - к утере значительной части образованного и высококвалифицированного потенциала трудовых ресурсов, накопленного в предыдущие десятилетия.

Современная женщина столкнулась с нарушениями принципа оплаты труда за счет сокращения используемого женского труда в высокооплачиваемых сферах и высокой дифференциации заработной платы работников по отраслям, а иногда и отдельным предприятиям.

В России средняя заработная плата женщин почти на 1/3 ниже, чем у мужчин. Значительно сократились производства, где женщины в эпоху существования СССР составляли почти

50% (машиностроение, инженерный корпус и др.). Легкая промышленность, где заняты 80% женщин, только начинает возрождаться после тяжелого кризиса. Аппарат управления в этой отрасли, состоявший в доперестроечное время почти на 100% из женщин, также подвергся существенной реорганизации.

Более благоприятные условия для деятельности представительниц слабого пола сохранились в сфере образования, медицине, сфере обслуживания и в социальной сфере, а также при использовании тяжелого физического труда.

Опыт западных стран в области рыночных отношений, к сожалению, мало используется в России. На Западе часто фирмами руководят женщины. При этом отмечено, что в этих фирмах практически нет забастовок, реже бывает банкротство. Женщина-руководитель не ставит себя выше своего коллектива, более общительна, демократична, охотно общается с подчиненными, хорошо информирована о происходящем в компании, вникает во все мелочи производства, кропотливо изучает возникающие проблемы.

Так, в Канаде женщины владеют 1 /3 предприятий мелкого и среднего бизнеса. Канадки-предпринимательницы создали больше рабочих мест, чем 100 крупнейших компаний вместе взятых в 1997 г. . В США женщины являются владельцами 40% всех фирм в стране, на которых занят каждый пятый работающий. Американский женский бизнес организовал 18,5 млн рабочих мест, принося ежегодно 2,3 трлн долларов (США) в экономику страны.

Рынок интеллектуального труда в западных странах также широко открыт для женщин, чья профессия -- журналист, адвокат, брокер, торговец недвижимостью.

В условиях становления рыночных экономических отношений в России женщина стала основной жертвой преобразований. В конце 80-х - начале 90-х гг. XX столетия Институтом социологии АН СССР проводились социологические исследования

отдельных сторон этих отношений: социально-демографический аспект изучался Институтом социально-экономических проблем народонаселения АН СССР, социология политики - Академией общественных наук при ЦК КПСС (социологический центр). Проводились опросы среди населения. Велось также исследование проекта “Женщины и демократизация. Общественное мнение женщин по социально-экономическим вопросам”.

Было установлено, что до 1989 г. у женщин еще сохранялись надежды на повышение уровня жизни, благополучие семьи, формирование новых прав по законодательству. Однако уже начало 90-х характеризуется потерей веры в улучшение условий жизни, четко стала проявляться дискриминация женщин во всех сферах жизни общества. Все это привело к падению уровня социального оптимизма. Наметилось и стало нарастать скептическое отношение к реформам, поскольку налицо были повышение цен, инфляция, снижение жизненного уровня, угроза массовой безработицы, усиление роли теневой экономики, обнищание значительной части населения и отсутствие социальной защищенности.

Имеющиеся различия в социально-экономическом положении мужчин и женщин обусловлены также сохранением в обществе гендерных стереотипов. В частности, существуют два устоявшихся мнения относительно гендерных предпочтений работодателей. Первое связано с тем, что, по мнению работодателей, женская рабочая сила является менее “выгодной” и более затратной. Подобный стереотип, помимо глубоких социокультурных корней, базируется отчасти на действующих сегодня правовых льготах и гарантиях, установленных для работающих женщин. Поэтому часто работодатели предпочтительнее относятся к работникам мужского пола. Второй стереотип основан на том, что, по мнению кадровиков и работодателей, существуют “женские” и “мужские” профессии.

При советской власти женщины гарантированно получали работу от государства, в новых же условиях не все сумели быстро перестроиться, проявить собственную инициативу. Женщины стали концентрироваться главным образом в отраслях с низкой заработной платой. Все больше их ограничивали в профессиональных правах. Иными словами, женщин в России начали вытеснять из общественного производства.

Надо отметить, что у женщин всегда была более ограниченная, по сравнению с противоположным полом, свобода маневра из-за двойной нагрузки и она труднее справляется с конкуренцией на рынке труда.

Достаточно неблагоприятны и прогнозы на перспективу: возможный экономический рост, по оценкам специалистов, потребует увеличения в первую очередь числа мужских рабочих вакансий в сырьевых и обрабатывающих отраслях. А в такой сфере, как образование, где традиционно заняты женщины, ожидается сокращение вследствие продолжающегося демографического спада и уменьшения численности учащейся молодежи, процессов реструктуризации образовательных учреждений.

Программы развития общественных работ в регионах также слабо ориентированы на женщин. Прежде всего в них предусмотрены строительство дорог, благоустройство территорий и менее всего - развитие сферы социальных услуг. Президентская программа повышения квалификации управленческих кадров за рубежом практически ориентирована только на молодых мужчин.

Одной из перспективных сфер, “поддерживающих” женскую занятость в условиях становления рыночных экономических отношений, может стать активно развивающаяся сфера социального обслуживания населения. В настоящее время в России социальные услуги оказывают более 27 тыс. государственных учреждений и служб (различного профиля и назначения). Их возможностями только в 2007 г. воспользовались около 25 млн человек, которых можно отнести к группам социального риска. Среди них в первую очередь люди пожилого возраста и престарелые, инвалиды, женщины и дети, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации. Однако, несмотря на положительную динамику, сеть учреждений социального обслуживания еще не может удовлетворить потребности населения в полной мере. Стимулирование развития сектора социальных платных услуг, возрождение отечественной легкой, пищевой промышленности могли бы способствовать увеличению занятости женщин.

Незащищенность социально-экономического положения слабого пола обусловлена также несовершенством системы правового регулирования трудовых отношений - отсутствием законодательных норм по отдельным аспектам проблемы, несоблюдением действующего трудового законодательства, особенно частными предпринимателями. Регулирующая роль государства в сфере трудовых отношений в пореформенный период существенно ослабла. В тяжелом положении оказались работающие женщины в период беременности и ухода за малолетним ребенком.

При увольнении в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия права женщин часто не учитываются, допускаются их незаконные увольнения. При найме же на работу преимуществом пользуются мужчины. Частные работодатели отказывают женщинам в предоставлении отпуска по беременности и родам, не оплачивают больничные листы, не заводят на работниц трудовых книжек, нередко вынуждают работать только по устной договоренности. Сплошь и рядом стали допускаться нарушения условий труда, правил техники безопасности. Возрос производственный травматизм.

Социальные гарантии в сфере трудовых отношений, установленные женщинам законодательством, оказались утраченными.

Сложившаяся и обострившаяся дискриминация в отношении женщин в условиях экономических преобразований дает возможность сделать следующие выводы:

• не может быть подлинной демократии при существующей дискриминации части населения в сфере экономики;
• сокращена возможность выбора женщинами жизненного пути, профессиональной карьеры;
• ликвидирована экономическая независимость женщин;
• затруднено формирование партнерских отношений с мужчинами в сфере экономики;
• реальная демократия может основываться на самообеспечении каждой личности за счет собственного труда и собственности, а также широкого доступа к государственным социальным услугам (образование, здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство, организация отдыха детей и семьи и др.).

• Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. - М., 1959. - С. 13.
• Климантова Г. И. Аналитический вестник. № 8 (201). - М., 2003. - С. 8.
• Шведова Н. А. О гендерной модернизации власти //О некоторыхпроблемах методологии гендерной экспертизы законодательства. - М.,2002, -С. 25.

Представительный форум, который открыла Государственный секретарь РК, председатель Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографичес­кой политике при Президенте РК Гульшара Абдыкаликова, собрал свыше 300 делегатов из 25 стран мира. Среди гостей – заместитель председателя Совета Федерации Федерального Собрания РФ Галина Карелова, глава Администрации Президента Республики Беларусь Наталья Кочанова, вице-премьер-министр Кыргызской Республики Чолпон Султанбекова, вице-президент Европейского банка реконструкции и развития Бетси Нельсон, президент Глобального саммита женщин Ирен Нативидад, президент Всемирной ассоциации женщин – изобретателей и предпринимателей Ми Йонг Хан, представители мировой женской общественности в сфере «зеленой» экономики и альтернативной энергетики, государственных органов, бизнес-сектора, НПО и женского сообщества Казахстана.

В приветственной речи Госсек­ретарь подчеркнула, что сегодня человечество вступило в транс­формационную фазу Индустрии 4.0. Цифровизация экономики и распространение новых технологий меняют глобальные условия для развития «зеленой» экономики.

– Наша страна твердо придерживается Целей устойчивого развития ООН до 2030 года, – подчерк­нула Гульшара Абдыкаликова. – Казах­стан – член Международного агентства по возобновляемой энергии. В 2012 году на конференции ООН по устойчивому развитию «РИО+20» Президентом нашей страны Нурсултаном Назарбаевым выдвинута инициатива «Зеленый мост» и концепция глобальной энергоэкологической стратегии. Казахстан ратифицировал Парижское соглашение 2015 года, мы сокращаем выбросы парниковых газов на 15 процентов к 2030 году относительно уровня 1990 года. В этой связи в русле развития международного сотрудничества особо хочу отметить активную совместную работу наших парт­неров – ООН, ОЭСР, ЕБРР и других международных организаций.

На форуме отмечено, что в рамках взаимодействия Казахстан присое­динился в 2016 году к Декларации ОЭСР по «зеленому» росту и запус­тил «зеленую» Платформу действий. В том же году Правительством совместно с ПРООН и ЕБРР направлена национальная заявка в Зеленый климатический фонд. Президентом страны поставлена задача к 2050 году довести долю альтернативной и возобновляемой энергии до 50%. Наша цель – войти в топ развитых стран мира.

– Сегодня миру необходима активизация участия женщин в развитии глобального устойчивого роста инклюзивного развития, – резюмировала Государственный секретарь. – Женская энергия – это абсолютно чистая и созидательная энергия. Мы должны внести свой особый вклад в транзит человечества к «зеленой» экономике и использованию альтернативной энергии.

На пленарной сессии, посвященной новой модели устойчивого развития мирового сообщества, отмечалось, что каждый год 4 млн людей, в основном женщины и дети, умирают преждевременно из-за выбросов от традиционных кухонных плит. Более 3 млрд людей все еще живут в мире с ограниченным доступом к экологически чистому оборудованию. К сожалению, как сказала в видеообращении первый заместитель Генерального секретаря ООН Амина Мохаммад, предполагается, что эти проблемы ухудшатся. Потому главные вопросы, стоящие перед форумом, – развитие совокупного потенциала женщин в области «зеленых» технологий, формирование и реализация политики женского предпринимательства в области «зеленой» экономики, всесторонняя поддерж­ка инвестирования проектов с участием женщин, в том числе на уровне государственно-частного партнерства. Необходимо также принятие согласованных мер по обеспечению информированности и вовлеченности женщин в обсуждение вопросов экологии, энергетики, «зеленой» экономики на международном уровне, расширение обучения представительниц слабого пола как в производственной сфере, так и в ведении домашнего хозяйства, активизация их участия в применении «зеленых» технологий в сельской местности.

Президент Казахстана, по словам министра иностранных дел Кайрата Абдрахманова, полностью привержен гендерному паритету и равенству женщин и мужчин в политической, экономической и научной сферах. Система «зеленого» кредитования и расширение учас­тия женщин в «зеленых» проектах поможет развивать эффективную «зеленую» бизнес-модель с большими экономическими возможностями для женщин.

С этим мнением согласна вице-президент Европейского банка реконструкции и развития Бетси Нельсон. ЕБРР на протяжении многих лет оказывает техническую, консультационную помощь в развитии женского предпринимательства, сотрудничая как с Правительством, так и с частным сектором. В нынешнем году 50% от всех финансируемых банком проектов касаются «зеленых» технологий и 14% сфокусированы на вопросах гендерного равенства. Партнер намерен в ближайшие годы реализовывать в стране образовательные программы для женщин, желающих работать в новых секторах экономики, связанных с экологическими технологиями.

– На сегодня мы рассматриваем солнечную энергию, гидроэнергию и другие источники для обеспечения «зеленой» экономики, но этот список возобновляемых источников на самом деле длиннее, – считает президент Всемирной ассоциации женщин – изобретателей и предпринимателей Ми Йонг Хан. – Мы должны рассматривать все альтернативные источники, которые помогут сохранить природу в будущем. И важным элементом в достижении нашей цели является креативность. Нам необходимы образовательные программы для того, чтобы развивать потенциал женщин, генерировать их идеи, поддерживать их. Правительство Кореи, к примеру, стимулирует женщин к творчеству в разных секторах, потому год от года растет число вовлеченных в производство, научную деятельность.

Во второй половине дня в рамках форума прошли две панельные сессии – «Инновационные разработки женщин в области «зеленой» экономики и альтернативной энергетики» и «Женское предпринимательство – новые возможности для развития «чис­той» экономики». Модератором обеих выступила вице-министр национальной экономики Мадина Абылкасымова.

Заместитель председателя Комитета по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Федерального Собрания РФ Ирина Гехт в своем выступлении подчеркнула, что достижение устойчивого энергетического и экологического развития на базе «зеленой» экономики возможно при обеспечении рационального использования природных ресурсов, предотвращения загрязнения окружающей среды, повышения использования альтернативной энергии. Говоря о потенциале России в области возобновляемой энергетики, спикер сообщила, что, если в 2015 году было введено 57 мегаватт мощности возобновляемых источников энергии, в 2016-м – 70, то в 2017-м ожидается 125 мегаватт, 90 из которых приходится на солнечные станции, остальные – на первый крупный ветропарк.

– Женское сообщество выходит на новые площадки, традиционно считающиеся мужскими: энергия, предпринимательство и недропользование, предотвращение ЧС, развитие «зеленой» экономики и цифровая экономика. Именно профессионализм, рост уровня образования женщин как основной фактор их конкурентоспособности будут служить достижению подлинного равенства прав и возможностей мужчин и женщин в современном мире, – резюмировала Ирина Гехт.

Заместитель министра промышленности и торговли РФ Гульназ Кадырова считает, что роль женщин в процессе перехода на «зеленые» рельсы развития должна стать ключевой. Женщины составляют больше половины всех жителей России и демонстрируют высокий уровень образования, четко обозначают профессиональные, карьерные интересы, составляют значительную часть высококвалифицированных научных кадров.

А заместитель Генерального директора Всекитайской федерации женщин Чжу Сяочжэн и вовсе сказала: «Женщины являются одной из важнейших сил, способствующих продвижению стабильного и устойчивого развития человечества, а также основной движущей силой социального прогресса».

Оказывается, в ЮАР Международный женский день отмечают 9 августа. Об этом рассказала посол ЮАР в Казахстане, Туркменистане, Кыргызстане и Таджикистане, комиссар ЮАР на ЭКСПО-2017 Кийтуметци Сийпило Тандека Мэттьюс. В этой африканской стране создан специальный департамент по делам женщин, правительство нацелено продвигать гендерное равенство во всех сферах. Что касается «зеленых» технологий, то в ЮАР есть все для успешного развития ВИЭ: береговая линия в 3 тыс. км, леса и плантации для получения энергии биомасс, много солнца. Несмотря на то, что добыча угля, нефти и газа по прежнему доминирует, доля ВИЭ в 2014 году составляла уже 11%.

Есть о чем рассказать и нашим женщинам. По данным Национального агентства по технологическому развитию, приведенным президентом Ассоциации деловых женщин Казахстана Раушан Сарсенбаевой, заявки, поступившие от женщин-предпринимателей по программе предоставления инновационных грантов составили: в 2013 году – 5,8%, 2015-м – 8,6% и в 2016-м – 10,3%. С 2015 года рассматривается положительная динамика поступления заявок.

– За три года подготовки к ЭКСПО гражданское общество страны было активно вовлечено в наш онлайн-конкурс, – рассказывает председатель правления ОЮЛ «Коа­лиция за «зеленую» экономику и развитие G-Global» Салтанат Рахимбекова. – На пять номинаций: «возобновляемые источники энергии», «чистые технологии в традиционной энергетике», «повышение энергоэффективности», «зеленая химия», «органическое сельское хозяйство» были поданы более 600 заявок. В числе победителей оказалось 20 женщин. Среди них – Шолпан Менкулова, Дина Нусупбекова, Наталья Белецкая. К примеру, компания Натальи Белецкой занимается усовершенствованием пиролизных печей. Сегодня эта компания взяла под свою опеку 200 школ в Северо-Казахстанской области, где установит инновационные печи, позволяющие в три раза уменьшить закуп угля, сократить обслуживающий персонал и на третий-четвертый год снизить нагрузку на районный и областной бюджет по содержанию школ.

В селе Арнасай создан Центр «зеленых» технологий, где за полтора года обучили более 5,5 тыс. казахстанцев. Сегодня он стал демонстрационной площадкой ЭКСПО. На таких платформах многие знакомятся с технологиями, участвуют в конкурсах, становятся победителями. А еще «зеленые» общественные организации страны организовали серию конкурсов для того, чтобы вовлечь женщин в сферу «зеленых» технологий и бизнеса. За 4 года обучено более 9 тысяч человек, 50 человек получили стартовые деньги – по 4 тыс. долларов для «зеленого» бизнеса. Организовали много конкурсов для молодых людей, чтобы они в дальнейшем занимались «зеленой» наукой, а инновации служили экономике нашей страны.

Но самое главное – Астана проводит такое грандиозное мероприятие, как ЭКСПО, что является доказательством той большой роли, которую Казахстан играет в мире. Важно позаимствовать идеи ЭКСПО и превратить их в инициативы по развитию всего региона, говорят участники встречи. Форум уже сегодня считают дорожной картой, по которой нужно идти странам, чтобы обеспечить устойчивое будущее.

По итогам мероприятия принята Резолюция, призывающая мировое сообщество придерживаться международных принципов по минимизации нагрузки на окружающую среду, сдерживанию климатических изменений и деградации природных ресурсов, которые позволят ускорить переход к «зеленой» экономике и повысить благосостояние населения.

В рамках форума состоялись двусторонние встречи Госсекретаря с главами официальных зарубежных делегаций и международных организаций, где были обсуждены перспективы развития двусторонних отношений в сфере расширения возможностей женщин в «зеленой» экономике и альтернативной энергетике.

«Отрадно, что выставка ЭКСПО-2017 объединила не только технологии, инновации разных стран, но и активных, неравнодушных женщин из всех сфер деятельности, бизнеса и политики, которые готовы продвигать инновационные идеи по использованию альтернативных источников энергии и внедрению зеленых технологий. Главной задачей форума, как было отмечено, является усиление роли вклада женщин в продвижение инновационных идей в сфере альтернативной энергетики и «зеленой» экономики. Важно отметить, что Казахстан является активным участником процесса перехода международного сообщества к чистой экономике», - отметила Е. Тарасенко.

Она также напомнила о принятой Казахстаном Национальной концепции по переходу к «зеленой» экономике, которая предусматривает доведение уровня возобновляемых источников энергии до 50%.

Е. Тарасенко также рассказала и о новой Концепции по гендерной политике Республики Казахстан.

«Проблематика гендерного равенства и расширение возможностей самореализации женщин - в фокусе постоянного внимания руководства нашей страны. Стоит отметить, что Казахстан демонстрирует высокий результат по уровню образования женщин и развитию женского предпринимательства, по поддержке материнства и детства и активному участию женщин в общественно-политической жизни страны. Как вы знаете, в прошлом году у нас завершилась масштабная программа по реализации Стратегии гендерного равенства, которая была рассчитана на 2006-2016 годы. В этом году Казахстан приступил к реализации новой Концепции по семейной и гендерной политике РК до 2030 года, в которой особое внимание уделено мерам по внедрению гендерных аспектов в системе государственного планирования и управления», - пояснила спикер.

В целом, руководство Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике уверено в том, что сегодняшний форум «Женщины за энергию будущего» призван внести свой вклад в эффективное решение поставленных задач на международной арене.

Ранее вице-министр национальной экономики Мадина Абылкасымова , что в рамках Парижского соглашения Казахстан получит доступ к ресурсам зеленого климатического фонда ООН для привлечения в страну «зеленых финансов». В частности, Казахстан имеет возможность получит 280 млн тенге для развития «зеленой» экономики.

Основными целями форума стали обсуждение вопросов обеспечения устойчивого и инклюзивного роста в условиях перехода к «чистой» энергетике, а также роли и вклада женщин в продвижении инновационных идей в сфере альтернативной энергетики и зеленой экономики на основе эффективного партнерства государства.

Акбота Кузекбай

Похожие статьи